1、根据部门年度业绩目标，分解制定门店业绩指标，带领团队达成；
2、督导门店管理制度执行、营运流程操作，达到营运标准；
3、支持区域内各新店开业工作；
4、管理门店形象、陈列及各项技能培训与管理工作；
5、实施对门店人员月度、年度工作评估和绩效考核；
6、参与区域促销的策划、执行、分析；
任职要求：
1、高中以上学历，30岁以下；
2、两年以上品牌服鞋同岗位工作经验；
3、踏实肯干，亲和能力强，良好的语言组织和表达能力，协作性好；
4、抗压能力强，能适应频繁出差。