岗位职责

（一）经营指标
1、协助项目的经营管理工作，包括项目的开发建设和营销等各个环节；
2、协助完成项目交付计划，达成公司开发、施工、营销、财务等各项规定目标；
3、对项目开发过程进行监督，保证报建、施工质量、进度、安全、营销等工作顺利开展，并对项目开展过程中遇到的问题负责；
4、根据公司确定的项目成本目标，协助组织制定、审核项目成本控制方案，并实施。控制项目可控成本，审核工程动态成本；
5、协助制定和实施公司年度经营计划，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
（二）战略规划
1、协助制定和实施公司发展总体目标并根据内外部环境变化进行调整，发掘市场机会，领导创新与变革；
（三）团队建设
1、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，营造一种良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
2、建立公司与政府机构、金融机构、媒体之间顺畅的沟通渠道，开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象；
3、建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；
4、协助公司日常经营工作，召开公司运营会，对重大事项进行决策；
5、协助公司团队廉政建设工作，组建高效廉洁的人员梯队。

任职资格

1、8年以上房地产行业从业经验，5年以上同等职位工作经历。
2、大学本科及以上学历，工程管理相关专业。
3、熟悉国家房地产法律法规，熟悉房地产项目各阶段的操作流程；
4、熟悉房地产开发企业的经营与管理，对公司管理具有较深刻认知与丰富的运作经验；
5、具备全局意识和协作精神，有较强的领导能力、执行力和沟通能力，团队组织能力强，能承受较大的工作压力，具有良好的职业道德。