岗位职责：
1、主导执行银行信用卡催收工作，确保达成团队业绩目标；
2、督导并提升部门工作效率，完善培训机制，监察员工改善进度；
3、搭建及强化部门架构，推动团队营运绩效；
4、激励员工，保持良好团队工作气氛；
5、负责跨部门的沟通与协作，达到资源共享；
任职要求：
1、年龄25-38岁，3年以上催收经验，1年以上催收团队管理经验，有5人以上团队优先；
2、2年以上持牌消费金融、信用卡催收经验，有5人以上团队管理的经验，优良的帐款催收技巧及团队业绩提升能力，能独立主导催收技巧培训；
3、法律专业优先，征信记录良好；
4、积极进取，处事果断，有良好的团队合作意识，抗压性强。
薪资待遇：
无责底薪+团佣提点（面谈）
上班时间：早九晚六点，节假日休假；
入职员工享受婚假、护理假、产假、丧假；