岗位职责
1、协助门店管理工作，根据公司以及运营部整体经营规划，与公司一起制定店铺年度、季度、月度销售和工作计划，分配销售任务，以正确的方式带领员工完成业绩指标。
2.管理门店经营团队，包括招聘、培训、财务管理、考勤排班等
3.加强员工服务及销售意识的培训和管理，统一员工的各种服务规范及销售政策，对员工的任免、升降职、岗位调动提出建议;
4.代表门店执行对商场、物业、执法部门的对外关系维护协调工
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、至少1年以上电子通讯行业店助或店长管理经验，具有较强的店务管理经验；
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4.年龄限制22岁—35岁
5.晋升空间：店助 -店长-运营经理
薪资待遇：底薪+多项提成 具体面谈