一、工作职责
1、招聘工作：发布职位需求信息，对接业务部门对齐人才画像及人员面试和全流程跟踪
2、培训工作：制定职能部门培训计划，并组织开展培训工作，跟进培训进度，评估培训效果
3、员工关系：参与员工访谈、沟通及反馈，对接业务部门员工关系工作
4、文化工作：组织开展部门文化活动，调动团队氛围，开展文化宣传工作
5、项目工作：参与到项目专项，开展组织及人力相关重要项目实施
二、任职资格
1、统招本科及以上学历，1年及以上人力资源相关经验，人力资源相关、管理类相关专业优先；
2、有较强的沟通能力、组织协调能力、抗压能力、洞察力；
3、积极正面、精力充沛、富有团队精神、热爱人力资源工作；
4、性格外向，具有良好的沟通能力、抗压能力，做事目标感强。