【对教师资格证无硬性要求】
【薪资待遇】
1、基本薪资+课时费，首年保底12W+；
2、五险一金、小暑假；
3、生日福利、节假日福利、话费补贴、交通补贴、健康体检；
4、带薪培训、不定期团建。
【休息时间】
周一周二双休
【岗位职责】
1、教学工作：根据课程安排，做好课前的备课工作，如备课视频录制，手写讲义的撰写等，并进行课程授课
2、学情反馈：课堂结束后，需出具课堂报告并及时与家长进行交流反馈
3、作业批改：定时组织阶段性检测，以检验学生本阶段学习效果，进行作业批改
4、续班达成：整期课程结束，沟通所带班级学生和家长续报下一阶段课程（无需招生）
5、关爱学生：关心学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯
6、教研活动：参与公司和学科组织的各项教研活动，提升教学能力
【晋升方向】
1、专业方向：初级教师—中级教师—高级教师
2、管理方向：专员—主管—校长
【任职资格】
1、211/985及一本硕士以上，不限专业，普通话二乙及以上
2、具备较强的课堂表现力和感染力，能带动课堂氛围
3、热爱教育事业，认可教培的服务性质及续班工作，接受跨校区上课
4、灵活应变，吃苦耐劳，抗压能力强，能接受沟通、续课等多方压力
5、热情大方，喜欢分享，具备良好的沟通表达能力