职位详情
人力资源经理/主任
8千-1.1万
宁德新奥燃气有限公司
宁德
5-10年
本科
01-23
工作地址

福建省宁德市蕉城区闽东中路22号3楼

职位描述
岗位职责:
1.根据公司经营战略,制定人力资源整体战略规划,并贯彻执行;全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。
2.负责公司组织结构的调整和优化,确保人力资源的合理配置和有效利用。规划并指导执行人才盘点、人才优化、人才升级等策略,规划并主导执行管理人才发展计划,包括培训和职业发展机会。
3.负责招聘计划的制定与实施,确保公司各部门的人才需求得到满足。
4.负责员工培训与发展计划,提升员工技能和职业素养;组织实施各类培训项目,包括新员工培训、技能培训、领导力发展等;评估培训效果,持续优化培训内容与方式。
5.设计并维护绩效管理体系,包括绩效目标设定、过程监控、评估与反馈;定期组织绩效评估,确保评价公正、客观,激励员工积极性,促进员工个人与组织的共同成长。
6.健全劳资纠纷处理机制,预防和减少劳资纠纷的发生,营造和谐的劳动关系氛围;及时、有效地处理公司内部的劳资纠纷,维护公司和员工的合法权益。
7.推动企业文化建设,组织文化活动,增强员工归属感和团队凝聚力。促进跨部门沟通与合作,提升组织整体效能。
8.全面负责公司人力资源的日常管理工作,包括但不限于人力资源的预测、分析、监控等;监督和管理人力资源各项工作的实施情况。
备注:本页面信息内容仅为整体招聘展示,具体公司信息以公司最新对外发布信息为准,具体岗位薪酬以最终签订协议为主,各项福利及政策以所在公司及城市现行制度政策为准。
二、任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2.工作经验:五年以上人力资源管理相关工作经验,具备团队管理经验者优先。
3.专业知识与技能:熟悉人力资源管理理论与实践,至少精通人力资源其中两个以上模块并能实际操作运用;熟悉国家各项劳动人事法规政策;掌握人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规。
4.具有较强的沟通协调能力、分析决策能力和组织管理能力。
5.对工作充满热情,具备高度的敬业精神与抗压能力,能够保持积极向上的工作态度。
三、加入福建区域特点:
1.稳定指数:福建区域(泉州燃气)由能源领域龙头企业与地方国资委共同控股,在全球经济下滑、各行各业持续出现裁员、降薪、延迟发放工资等,新奥因走民生业务、践行国家“3060”宗旨及全人类聚焦解决发展的朝阳行业(新能源),受当地政府重点支持及战略合作对象,入职公司后非常稳定、老员工占比高、离职率低。
2.发展指数:新能源朝阳行业+新能源龙头企业,助力职业生涯高速稳定发展。
3.幸福指数:不走资本家管理模式,不996、不内卷、所有岗位一视同仁实行每周双休。坚持人性化管理模式,让员工个人生活与工作相平衡。六险一金、高温补贴、各节日福利、劳保福利、年终奖、项目利润激励、话补、餐补、提供住宿、年度体检等福利应有尽有。
职位福利:六险一金、带薪年假、高温补贴、年终分红、餐补、项目奖金、周末双休、鼓励内部创新
职位亮点:500强,朝阳且稳定新能源领域龙头企业

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