一、岗位职责

1. 销售达成：根据省外大区整体销售规划，制定并执行省外大区所辖区域年度、季度、月度销售任务目标，确保销售任务目标的达成；

2. 渠道招商：拓展并挖掘优质经销商及合作伙伴，拓展市场份额；

3. 招商拓展：组织实施招商活动，跟踪和分析招商绩效数据，及时调整招商策略，提出改进意见，提高招商效率；

4. 市场拓展：结合所辖区域的发展阶段及整体规划，识别潜在市场机会，制定并实施省区市场开发策略；

5. 渠道管理：管理并整合优化现有销售渠道，协助经销商终端网点布局，推进联盟商销售体系建设；

6. 陈列维护：监督联盟商产品陈列标准、推进政策宣导落实，确保陈列规范，提升市场氛围及品牌形象；

7. 活动推进：组织和参与行业展览、商务活动和经销商会议，提升公司在市场中的影响力；

8. 市场秩序：监控市场价格体系，防止窜货、低价倾销等不正当竞争行为，维护良好的市场秩序。

9. 市场调研：了解市场需求动态，收集并反馈竞争对手等市场信息；

10. 客情维护：拜访并维护所辖区域重点客户，及时反馈并解决客户问题，建立并保持良好的客情关系；

11. 其他任务：积极完成上级领导安排的其他工作任务。

二、任职要求

1. 品行端正、诚信正直，良好的职业道德及个人素养；

2. 目标成果导向、高度责任心及内驱力；

3. 具备高效的适应能力及组织协调能力，能够快速适应新环境和新业务；

4. 能够适应长期出差。

5. 经验、能力要求:

（1）沟通表达能力强

（2）当地市场5年以上名酒销售经验，汾酒销售经验优先

（3）当地烟酒店渠道有客情

（4）具备独立思考和工作能力

6. 具备以下条件优先录用：

(1) 教育背景：大专以上学历，市场营销相关专业优先；

(2) 行业经验：具备5年以上酒业或快消品行业销售经验优先；

(3) 岗位经验：具备2年以上省区销售经验或同岗位工作经验优先；

三、薪酬福利

1. 薪酬范围：10K-15K；底薪：10K/月；

2. 社保类型：五险；

3. 奖金补贴：绩效奖金、餐补、交通补助。

四、职业发展

1. 培训发展：公司提供完善的培训体系，包括产品品牌、销售策略、经销商管理等业务培训；

2. 人才储备：高潜力的核心业务骨干，纳入公司重点培养对象，给予更多发展空间及有利于人才培养的激励措施；

3. 晋升激励：公司提供专业发展路径及管理晋升路径，每年由公司组织人才评审，业绩优异者、能力突出者获得晋升发展机会；

4. 荣誉奖励：业绩优异者、能力突出员工，公司给予月度奖励及荣誉表彰。