一、岗位职责

1. 销售达成：根据省内大区下达的区域销售目标，制定并推进所辖区域销售任务目标计划，确保月度、季度、年度销售目标达成；

2. 渠道管理：负责所辖区域渠道客户资源整合、渠道建设管理，包括协助经销商终端网点布局，重点客户关系维护，新网点开发及市场拓展，联盟商体系的落地推进。

3. 陈列维护：跟进联盟商产品陈列、政策宣导落实，确保陈列规范；

4. 活动推进：执行所辖区域市场活动的政策宣导、落实及推进；

5. 市场秩序：监控市场价格体系，防止窜货、低价倾销等不正当竞争行为，维护良好的市场秩序。

6. 市场调研：了解市场需求动态，有效收集并反馈竞争对手等市场信息；

7. 客情维护：拜访并维护所辖区域重点客户，及时反馈并解决客户问题，建立并保持良好的客情关系；

8. 其他任务：积极完成上级领导安排的其他工作任务。

二、任职要求

1. 品行端正、诚信正直，良好的职业道德及个人素养；

2. 目标导向，高度责任心、良好的学习能力及自驱力；

3. 经验要求:

(1) 行业经验：具有1-2年白酒或快消品行业销售工作经验；

(2) 熟悉白酒行业市场环境及销售模式，了解区内竞品情况；

4. 能力要求：

(1) 具备良好的销售谈判、客户沟通及市场拓展能力；

(2) 具备独立开发并维护经销商、渠道客户资源的能力；

(3) 具备整合运营渠道资源，经销商市场运作的业务能力；

(4) 具备敏锐的洞察力及需求分析能力，善于洞察并挖掘销售机会；

(5) 具备良好的团队合作能力，能够快速胜任岗位能力要求。

5. 具备以下条件优先录用：

(1) 教育背景：大专以上学历，市场营销相关专业优先；

(2) 行业经验：具备3-5年酒业或快消品行业销售经验优先；

(3) 岗位经验：具备2年以上区域销售经验或同岗位工作经验优先；

三、薪酬福利

1. 薪酬范围：7K-12K；底薪：7K/月；

2. 社保类型：五险；

3. 提成方式：按销售额提成；

4. 奖金补贴：绩效奖金、餐补、交通补助。

四、职业发展

1. 培训发展：公司提供完善的培训体系，包括产品知识、销售技巧、客户管理技能等，助力新人快速适应岗位要求；

2. 导师辅导：为新员工配备经验丰富的导师，进行一对一指导和辅导，帮助新员工快速成长；

3. 晋升激励：公司提供专业发展路径及管理晋升路径，每年由公司组织人才评审，业绩优异者、能力突出者获得晋升发展机会；

4. 荣誉奖励：业绩优异者、能力突出员工，公司给予月度奖励及荣誉表彰。