1．根据公司的整体发展战略，制定和完善管理招商及运营体系建设；

2．根据年度发展计划、营销战略和运营指标，制定月度、半年度及年度招商计划，并进行目标分解；推动并确保各项工作计划及招商运营指标的顺利完成，实现公司年度整经营目标；

3．全面负责招商工作，制定策划招商会主题活动，签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务；

4．制定部门招商运营管理流程及标准，优化业务流程，提升部门工作效率。

5．组建并加强团队管理，参与制定招商团队绩效管理体系和培训发展体系，负责绩效管理工作和培训发展工作落实，提高团队的合作精神及销售能力、工作效率。

岗位要求:

1．33岁以内，统招大专以上学历，营销类、管理类等专业优先考虑；

2．5年以上行业经销渠道开发和运营经验，有较丰富的渠道开发和经销商零售终端运营管理服务经验；

3．具备一定团队管理和市场分析能力；

4．优秀的适应能力和抗压力，积极端正的工作态度、强烈的责任心；

沟通能力强，条理清晰，接受长期出差。