【岗位职责】
1.负责招聘渠道维护与拓展，简历初筛电话邀约，对招聘闭环流程进行跟进；
2.负责员工关系入离调转流程化操作，员工关怀工作；
3.负责五险一金增减员、月度分摊明细账目制作、保险计提冲账；
4.劳动备案用退工续签年审办理，用退工名册归档；
5.建立健全人事档案目录，人事档案智能管理；
6.配合完成其他人力相关工作。
【岗位要求】
1.本科及以上学历，一年及以上工作经验，优秀应届生可放宽要求；
2.对数字敏感，逻辑性强，有责任心，优秀的沟通能力；
3.可熟练使用办公软件。
【职位福利】
周末双休、法定节假日休息
五险一金、免费午餐、弹性考勤
生日礼金、年终奖金
定期团建、出国旅游