岗位职责
1、依据公司的年度经营目标，制定市场拓展的目标，并依据该目标，制定市场拓展方案。
2、制定部门年度工作计划及阶段工作计划并实施，按期完成工作总结。
（1）根据公司的战略规划和年度经营计划的要求制定本部门的年度工作计划并组织实施。
（2）根据公司业务情况和本部门特点，分解年度工作计划为阶段工作计划并组织实施。
（3）带领团队完成部门的销售目标。
（4）组织下属员工就部门年度及阶段工作计划执行情况进行分析、评价和总结。
（5）撰写并向上级提交年度及阶段工作计划执行情况的工作总结。
3、负责公司市场拓展战略规划的制定并组织实施。
（1）根据公司的战略目标，协助分管领导及战略部拟定公司的市场拓展战略规划，并上报。
（2）协助分管领导及战略部确定公司的市场定位、目标市场、市场推广策略并根据实际工作进行情况进行修订，提出相应方案上报批准。
（3）制定公司新业务类型、业务领域的价格体系与推广策略。
（4）贯彻和执行经批准的推广策略。
4、积极建立、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作。
5、根据市场动态，拓展市场策略，并及时反馈给战略部并上报。
6、制定公司品牌管理策略，打造和维护公司品牌。
7、管理监督市场费用使用、控制工作。
8、负责指导和监督招投标工作。
9、负责部门内部的组织管理工作。
（1）组织制定、修订部门内部的工作管理制度。
（2）负责开展部门内部的日常行政管理工作。
（3）选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训。
（4）组织拟订部门预算，控制费用支出。
（5）负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
（6）协助人力资源部完成本部门员工招聘工作。
10、完成上级交办的其他任务。

任职资格
学历：大专及以上学历
专业及职称：市场营销、公共关系、新闻等相关专业优先
工作经验：5年以上物业行业工作经验、3年以上管理工作经验
能力素质：
1、 对物业行业及物业市场推广工作有深刻的认识。
2、 有较强的市场感知能力，能够敏锐地把握市场动态和市场方向。
3、 工作努力、积极进取、责任心强。
4、 具有高度的工作热情、良好的团队合作能力。
5、 具有较强的观察力和应变能力。
6、 具有出色的人际沟通能力和组织开拓能力。
7、有一定的法律常识法律意识，遵纪守法无不良犯罪记录；