负责公司的业管部制度制订、起草与监督落实，为业绩达成提供助力
1、负责业务管理部各项经营指标的制定、分解。
2、根据月度经营数据分析及日、周、月报表指导业务开拓方向。
3、负责中标项目分析，指导业务深度挖掘，并实施推进。
4、组织业务实施，并妥善处理遇到的疑难问题。
5、督促催收货款，保障资金回笼。
6、审核部门各项费用及预算，把控使用过程。
7、制定部门管理制度和工作流程，编写和审核工作文件。
8、负责员工业务培训，组织业务员及时总结、交流营销经验，提高业务水平。
9、负责业务相关部门的沟通与协调。
10、做好本部门员工的管理和培训，培养骨干，稳定员工队伍。
11、完成领导交办的其他工作。
掌握谈判技巧、数据分析、公文写作等知识，了解相关业务领域专业知识
较强的组织协调能力、应对冲突的能力、分析能力，有较高的谈判能力，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识
职位福利：五险一金、带薪年假