1.全面主持街道养老服务中心各项工作，包括但不限于街道养老服务中心的日常经营、照护管理、居家业务管理、餐厅运营、行政管理等工作。
2.制定年度工作计划并组织实施，确保各项工作的顺利开展；根据年度预算指标，管控全院的财务收支工作，保证日常经营管理活动的正常开展。
3.负责项目团队建设，搭建可持续发展的管理与服务团队，负责项目员工培训、绩效考核管理等，定期组织护理工作会议，检查护理服务质量。
4.负责街道养老服务中心周边老人的需求调研，及时了解老人意见、建议并采取有效措施，不断提高服务质量。
5.负责安全及运营风险防范，项目日常安全监督监管，建立管理机制。
6.负责品牌建设，与社区、政府、老年团体协会等外部资源建立良好关系，宣传、维护品牌对外公众形象，保持与政府的良好协作，接待社会各界来访、参观、咨询等公众活动。
（一）报名基本条件
1.具有良好的政治素质，自觉遵守政治纪律和政治规矩，遵纪守法，廉洁自律。
2.具有较强的事业心和责任感，具备岗位职责要求的组织能力、文化水平和专业知识。
3.具有养老机构、养老照料中心或街道养老服务中心运营管理能力，熟悉应聘岗位业务，具有较强的决策判断能力、沟通协调能力、突发事件处理能力，有开拓创新精神和市场竞争意识。
4.具有良好的工作业绩，认真履行岗位职责，真抓实干，敢于担当，攻坚克难。
5.具有良好的职业道德，遵纪守法，团结合作，廉洁自律，在群众中有威信。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
7.未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满。
（二）任职资格
除具备上述基本条件外，还需具备以下任职资格：
1.大学专科及以上学历。
2.5年及以上养老行业工作经验、具有医学、护理、老年服务管理等相关专业背景优先。
3.熟知养老行业相关法律知识、行政法律法规、消防安全等国家管理规范、国家物业管理规范。
4.具有良好的书面及语言表达能力，善于沟通。
5.具有一定管理能力、组织协调能力、应急处理能力。
6.热爱养老行业，有责任心。
7.年龄在45周岁以下（1979年9月1日以后出生）
此职位与第三方公司签订劳动合同。