职责描述：
1、负责公司员工入、离职手续办理；
2、负责员工考勤、请销假管理；
3、负责人员商业险投保办理；
4、各类人员数据报表统计；
5、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学专科以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，拥有人力资源管理师证书优先；
3、熟练使用EXCEL等办公软件；
4、对待工作认真负责。