岗位技能要求：绩效考核，团队管理，培训和招聘
任职必须条件:：
1.学历/专业： 文秘、行政、人力资源、财务及项目管理专业本科或以上学历，英语6级，硕士研究生优先考虑；
2.拥有三年管理经验以上或应届硕士研究生，有科技型和软件企业的人力资源项目管理经验优先，并具有较强的计划、组织、协调、审批和执行能力;良好的人际沟通能力，较强的分析和解决问题的能力;具备较丰富的现代企业管理知识；
3.对绩效考核有丰富的管理经验，能深入业务部门开展相关制度的制定与考核；
4.个性与品质有亲和力，工作严谨，性格开朗，责任心强，能承受工作压力；
5.熟悉现代企业管理，具备企业管理基本知识，其中包括具备基本销售与软件基本知识。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、项目奖金、差旅补贴
职位亮点：五险一金、带薪年假、节日福利、双休、补贴