1. 负责组织制定并完善人力资源管理制度，并监督执行。
2. 负责公司人力资源工作规划、招聘、培训、薪酬、考核、劳动关系、员工福利等工作事项落实、监督与管理。
3. 负责公司企业文化（公司形象统一）的建设、推广与宣传。
4. 负责公司办公用品及后勤劳保用品的采购计划申请、使用与发放管理；办公设备的报修与维护监督。
5. 负责公司卫生环境、员工食堂、宿舍、宿舍水电审核及公车使用的监督与管理工作。
6. 负责公司重要会议的组织、召集与会场安排布置工作。
7. 负责公司外联对接及重要领导、宾客的接待服务与安排。
8. 负责员工人事档案建立与管理工作。
9. 负责公司重大事件的记录并归档。
10. 负责公司项目的对接与申报。
11. 负责公司重大突发事件的协调与处理。
12. 负责公司的相关资料文件、证件、证书的申报、审核、年检、变更等工作。
13. 负责公司资质、证照年检及办理工作。
14. 负责对ERP系统数据的采集和录入。
15. 负责综合部经营会计核算工作，并按时提交给经营管理部部长。
16. 负责对公司的商业机密、财务机密、税务机密等保密工作。
完成上级领导交办的其他工作。