岗位职责:
1、通过公司多方位的培养，融入公司文化，了解公司各部门工作流程及关键人物，学习重点岗位工作内容及管理流程等；
2、半年至一年的轮岗期，快速成长，具备部门储备管理人员的能力；
3、其他领导交办的相关工作。
任职要求；
1、应届毕业生（优秀者可放宽至毕业1年以内），统招专科及以上学历，
物流管理及相关专业