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1. 行政服务管理:

·协助总经理处理日常事务以及与各职能部门的联络、协调,做好上情下达工作。

·负责各项行政后勤工作,如各项费用支出与报销、基础设施、环境卫生等。

·做好各类会议和重要活动的组织工作。

·负责员工考勤制度，提供考勤月报。

·负责公司营业执照的申报、变更、年审及保管工作；

·制定公司档案管理，公司印签管理制度及其运行程序，并进行规范管理。

2.人力资源管理：

·负责招聘、录用、辞退工作，办理员工转正、入职培训、离职等相关手续，建立人事档案管理工作；

·负责企业文化和精神文明建设及企业日常宣传推广工作包括：负责公司对外品牌形象的宣传方案的策划、组织及实施；负责公司的网络信息平台管理系统的日常维护；

·负责公司社保工作；

·协助管理层制定员工综合考评办法，会同有关部门对所有员工进行定期考评。

3.证书管理：

·负责公司监理、施工等其他资质管理相关工作包括：新办、延续、变更等

·负责各类人员证书的管理工作，包括新办、延续、变更等，建立各类人员证书管理台账。

·熟悉企业各类资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员的在位情况，确保公司系统人员满足资质配备要求。

·关注与公司资质相关的行业最新动态。

·负责各分公司、合作商的证书人员相关工作。

4.领导交办的其他工作事项。

岗位要求：熟练使用办公软件及办公自动化设备。

具有良好的沟通协调和书面表达能力。

责任心强,工作专心细心,工作态度严谨。

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