岗位职责：

1、 组织开展公司薪酬福利、绩效管理工作；

2、 组织开展员工培训、内部调动、外籍员工管理工作；

3、 配合公司管理体系建设、运行及优化的相关工作，负责与本部门职能相关的制度流程编制、运行、维护及更新；

4、 公司签证指标申请、签证办理、与当地政府部门对接公司具体业务，属地化系统操作与维护；

5、完成上级单位和领导交办的其他工作。

任职资格：

1、要求大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业，工程类相关公司累计7年以上的工作经历；一般应具有累计5年及以上的海外工作经历，有大型国企建筑企业工作经历者优先；

2、外语要求：阿拉伯语，听说读写精通，可作为工作语言；

3、掌握人力资源管理、国际人力资源管理、境内外劳动法律法规、工程项目等相关知识；熟练掌握办公软件，会操作常用人力资源管理软件；

4、对沙特政府业务办理比较熟悉，有属地化系统操作经验，对沙特当地情况比较了解者，可优先考虑，薪资待遇也可相对提升。

5、具有较好的组织协调能力、沟通能力、决策能力、过程监控能力、问题解决能力、创新能力、团队建设能力。