一、任职资格：

1、年龄:25-45周岁，男女不限、身体健康。

2、学历要求:大专及以上学历。

3、有2年以上的保险销售经验或销售管理经验。

4、积极正面，有进取心，想从事管理工作。

二、工作内容：

1、要求、追踪团队电销专员每日完成基本通时。

2、个人结效达成:负责达成公司规定的个人业绩目标及品质指标。

3、团队绩效达成:根据公司制定的小组工作规划，制定小组工作目标及执行方案，并推动实施，完成所辖组的各项业务、品质和管理指标。

4、团队管理:负责对所辖专员日常管理、培训、业务辅导和活动量管理等，提升电销专员的综合素质和专业技能。

5、培训与成长:适时反馈团队培训需求，并协助、参与培训，完成日常学习目标，实现团队与个人的共同成长。

6、积极执行公司政策，完成公司交办的其他工作。

二、薪酬福利标准：

1、基本薪(4600-13000)+团队管理津贴+续期佣金+方案奖金＋长期服务奖＋年终奖等，前三个月综合工资10000元-15000元，三个月后综合薪资15000~25000以上

4、入职满一年员工免费体检，购买商业团体险，入职满两年可附带父母体检，并给家人购买商业保险。

5、国内外旅游及总部泰康商学院学习培训机会。

三、晋升路线：

1.发展方向：公司将对储备主管进行专门的晋升培训和职涯规划，旨在让储备主管能在3个月内晋升泰康优秀主管，达到主管月均收入2.5万以上。

储备主管-团队主管-区域经理-区域总监

四、您可以拥有：

1.客户资源:不用外出，公司提供高品质客户。

2.江西市场:不仅针对南昌地区，整个江西地区都是客户。

3.带薪培训:专业15天带薪培训，让你飞速成长。

4.后期培训:入职提供更全面的培训，早日成为业绩高手。

5.当月奖励:公司针对每月业绩新人王业绩进步者提供丰厚的物质奖励。