岗位职责：
全面负责各项教学辅助性工作，如：教师的考勤、绩效考核、课时费核算、请假管理、教学教研、教具教材管理、校宝等；
1、监督授课实施情况：课堂秩序、课堂纪律、突发状况；学员或教师发生迟到等情况，应及时联系相关人员，了解情况，并做好安抚工作和情况记录；发现问题及时沟通解决，确保课堂正常有序进行，保障学生安全；
2、与教师及家长保持良好沟通：对于学生出现的任何问题，及时与任课教师进行沟通，给予疏导和解决，维护家校关系，关注课消，提升续费及转介绍率，保证招生；
3、对所有教师建立个人工作绩效考核记录，及时对教师在排课、授课中出现的问题以及家长的反馈进行记录，定期向主管领导进行反馈；
4、建立并完善学员档案，并根据教师工作绩效成绩排序，进行新开班分配工作，促进教师队伍形成评优比先的良好氛围；
5、具体落实教师考核情况，做好教师排课、调课、停课等工作的统计及安排协调工作；
6、参与教学教研、招生简章的设计，根据家长、学员、教师的信息反馈；提出合理化建议；
7、教参、教辅、教具管理：采购、领取、回收管理；
8、完成领导交待的其它相关事宜。
任职要求：
1、 大专本科以上学历，师范类专业或者心理学相关专业，一年以上相关岗位工作经验；
2、熟练使用office办公操作系统，精通word、Excel、ppt等常用办公软件；
3、普通话标准，亲和力较强，具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求。