岗位职责：
1、负责公司对外事项、公共关系、法律事务，负责公司办公场所安全及卫生，做好来宾接待的各项事务；
2、负责编制公司人力资源配置计划、做好员工招聘、劳动合同的签订，员工薪酬管理和各项保险福利政策的落实、员工绩效考核管理等工作；
3、根据公司发展需要，拟定培训计划，执行公司培训方案，组织员工培训；
4、负责公司及人员资质的申报、证件管理、年检、建立管理台账等工作；
5、认真贯彻执行公司各项管理制度，协调各部门之间的关系。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有相关工作经验
2、有一定的文字功底，沟通协调能力突出