1、协助审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等，以符合法律法规要求，预防法律风险;

2、负责协助公司各类业务合同文本的格式及合法性法务审核和标准化;
4、负责协助公司涉劳动纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作;
5、负责协助建立公司法律档案管理体系，将公司涉及法务管理方面的制度、合同、协议、证书等所有书面资料的归档。

岗位要求：

1、大学本科以上学历，法学或法律相关专业，法学基础好，逻辑性强，通过司法考试者优先

;2、能够熟练使用 WORD、EXCEL及 PPT 等办公软件;

3、思维严谨，对工作认真负责，具有独立思考问题、客观分析问题的能力
5、较强的语言表达能力和沟通能力。