职位描述:

1、有大厂工作背景。长期在业务岗，拿到目标结果的人，绩效要好，要有完整的渠道/服务商发展、培养、管理经验。

2、负责所辖区域的电销服务商布局及招募策略制定，挖掘优质资源，通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责，定期复盘沉淀招商方法论;

3、协助服务商搭建电销团队、业务培训、机制建设、团队管理，打造一支优秀规模化、标准化作战团队;

4、落地渠道业务部的拓展策略/销售政策，用数据驱动指导服务商作业，拿到商业化结果，帮助服务商盈利;

5、识别业务风险，传导风控要求，主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商。

职位要求:

1、5年以上相关行业经验，2年以上的团队管理经验;

2、熟悉本地生活，有020，互联网工作经验;对渠道,生态管理等有比较深入的了解;能体系化的培育服务商，并形成规模化复制;

3、有电销管理，渠道管理，经销商管理，合伙人管理等岗位经验;

4、较好的数据分析能力、细致的策略落地能力，沟通能力及商务谈判能力强;

5、能够接受一定频次出差。

工作时间：9:00-18:00，周末双休

薪酬待遇：

1、薪资：综合收入15-20k，具体面谈；

2、公司福利：入职缴纳社保公积金+商业补充保险、节日福利等；

3、通勤便利:地铁4号线直达（五里墩站C出口）

4、团队氛围好，提供完善的培训，晋升发展空间巨大，内部竞聘，公平公正