岗位职责：

1.负责门店年度/月度销售额目标的达成；

2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导员工的工作及评估、考核直接下属；

3.配合店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作；

4.负责门店人员管理与发展、团队建设，培训、指导下属，培养本岗位接班人；

5.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；

6.执行总部下达的运营计划并及时反馈相关的执行情况；

7.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施；

8.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。

任职要求：

1.统招本科及以上学历；

2.工作稳定，有3年以上零售行业经验，1年以上团队管理经验；

3.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力；

4.能独立处理门店日常事务，能开展门店管理工作。