岗位职责：
1、对接业务部门的用人需求，负责招聘计划的编制及人才画像的确定；
2、实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、初试评估候选人；
3、负责整合招聘渠道，储备人才，做好相应的招聘分析和人才储备；
4、人事入、转、调、离办理及员工关系日常维护；
5、新员工入职培训引导及日常考勤管理工作；
6、其它领导交代的工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历，有药企销售类岗位招聘经验优先；
2、一年及以上相关工作经验；
3、具有较强的学习能力，优秀的沟通表达能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较强的目标感。
公司平台稳定，团队处于扩充期，发展空间大，有食宿。