岗位职责：
1、负责制定企业行政管理、行政后勤管理等有关制度；协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
2、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并根据企业发展修改完善各项制度；
3、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；
4、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似问题的再次发生；
5、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事，并负责公司行政费用的预算与控制；
6、加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、部分固定资产、卫生、环境的管理；
7、国家政策的研究、项目申报、知识产权申报；
8、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；
9、完成上级临时交办的各项任务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业，优秀者学历可放宽至大专；
2、10年以上工作经验（含5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验；
3、具备较强的判断与决策能力、沟通能力、公关能力、计划执行能力、组织协调能力、领导能力、影响力，通晓企业管理知识，具备行政管理等方面的知识，具备一定法律知识；
4、正直、坦诚、豁达、自信；高度的工作热情，良好的团队合作精神，优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力。