职位描述:

1、与设计总监一起确立本季度和下一阶段流行趋势，明确设计主题，确立流行趋势，完成女装设计计划；

2、根据设计主题、女装版型面料比例计划，向设计师及营销部门进行详细的讲解及沟通，达成共识开始下一阶段的款式设计工作；

3、根据已确定流行趋势、产品结构，进行款式设计工作；

4、审核面辅料、做色彩规划及扩色规划；

5、参与款式评审、定版、扩色、陈列评估；

6、与商品部配合进行宣传册、陈列册拍摄和FAB制作。

任职要求：

1、服装设计专业以上学历，有三年女装服装公司设计工作经验；

2、对市场有敏锐的洞察力和较强的应变能力，能把握时尚潮流，审美品位良好；

3、能独立完成每季数量的开发，能根据公司的特点，把握时尚女装的色彩、面料等流行趋势；

4、时尚感觉敏锐，有良好的审美眼光，对颜色组合搭配以及有较好的感觉，具有丰富的实践积累经验、全新的设计理念；

5、精通各类型女装款形及工艺特点，了解女装市场走势，具备对面料、款式、色彩的综合把握能力;

6、责任心强，工作主动积极，有良好的团队意识，具有成本意识；

7、具有较强的手绘能力及电脑绘画能力，熟悉 CorelDRAW、Photoshop等相关设计软件。