岗位内容:
1. 跟随门店负责人学习各项管理技能,承接和完成指派的各种任务,并向店长汇报结果。
2. 协助处理门店日常事务和项目,积累实践经验,在日后做出更大贡献的基础上快速成长。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力,热爱挑战,有成功意愿和思考能力。
2. 无论学历、专业、工作经验如何,只要你想加入这个行业,学习这些知识和技能,都欢迎申请此岗位。
3. 热爱本职工作、乐于分享、热情向上,是我们在寻找候选人时非常看重的品质。
晋升路线:
管培生-储备店长-店长-督导-运营
在太原十家门店 可就近分配