1、指导学院学科建设和科研工作，聚焦学科和产业前沿发展，把握学院学科发展方向，提升学科学术地位和行业影响；
2、参与引进和培育专业人才，推动高水平特色创新团队建设，组织学院教师开展学术前沿领域研究，提升学院师资队伍水平；
3、召集和主持学院管理层会议，组织讨论和决定学院的发展规划、年度计划以及日常工作中的重大事项；
4、负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程；
5、负责课程建设；根据企业发展要求和实际需要，制定学院学科建设规划，做好学科调整，实现学科建设目标；组织力量开展学科研究和合作开发；
6、负责师资队伍建设；引进并合理使用人才，加强教职工的教育和管理，并不断提高教职工的政治业务素质和管理水平。

任职要求：

1、硕士以上学历，副教授以上职称；

2、十年以上高校管理经验；

3、原则上不超过55岁。