1) 每天在各工作群更新发布招聘信息，完成公司制定的招聘计划；

2)及时与供应商对接，完善面试和入职员工全部信息资料；

3) 招聘人员数量的计划推进；

4) 对待员工和客户，耐心解答，诚信告知企业信息；

5) 每日员工面试情况及时反馈给供应商；

6）每月核算供应商费用。