岗位职责：
1.仓库整体工作事务管理：负责仓库的日常收发和加工管理。
2.制定和修订仓储作业程序及管理制度：制定和修订仓库的管理制度和作业程序，完善仓库管理的各项流程和标准。‌
3.制定仓库工作计划：带领督促员工完成目标任务。
4.分配仓管员的日常工作：合理分配仓管员的日常工作，确保日常工作高效、准确、有序。
5.仓库布局和管理：负责仓别的合理化布局和管理，制定各仓别的仓位规划，标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。‌
6.组织仓库盘点工作：组织各仓管员进行月度盘点，确保卡、账、物一致。‌
7.仓库人员管理和培训：负责对仓库人员进行工作指导、业务知识培训，并定期对仓库人员进行考核。
8.处理不良物料和呆滞料：监督处理不良物料和呆滞料，确保仓库的物料质量。
9.现场监督管理：对各仓库、收发区进行现场监督管理，推行6S管理，执行目视化管理。


此外，仓库主管还需要具备以下素质和能力：
1.业务技能培训：为了提高员工的业务技能，定期或不定期组织员工业务技能的各种培训活动，如各类物品特性、安全知识、各类设备使用与保养、仓储管理软件使用等的培训。
2.责任心和沟通能力：做事有表率作用，责任心强，善于沟通，能够协调部门之间的工作，处理各类运作异常状况。
3.数据敏感。
4.会开叉车。
有相关管理经验者优先。