岗位职责

1. 按照公司要求全面负责部门的日常工作，营造部门工作的良好氛围， 确保各项工作的顺利进行；

2. 依据公司年度工作计划和工作重点， 确定部门年度工作重点，制定相应的工作计划， 逐层分解并督促落实；

3. 负责依据部门的产能计划， 策划部门生产管理和生产员工人力资源需求，确保人力需求得到及时保障；

4. 据公司下发的生产任务， 提前布局， 认真思考开展工作， 如何完成任务；

5. 根据物料齐套状况结合部门的生产能力， 提前做好生产准备，合理安排生产排期；

6. 实施现场的5S 管理工作， 彻底贯彻执行安全生产；

7. 掌握生产进度和生产计划完成情况， 并做好随时与相关方沟通的准备；

8. 协调各方资源保证现场生产的连续性；

9. 负责建立部门设备管理台账， 确保设备状况得到有效管控;

10. 负责督导部门生产设备、计量器具日常点检与维护检修工作， 确保设备、计量器具的有效状态；

11. 负责生产费用成本控制， 确保成本控制目标具体.可实现;

12. 对生产中的问题及时整改， 并提出改善方案；

参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施。

任职要求：

1. 有三年以上出制造企业相关工作经验者优先；

2. 有良好的交流和协调能力，良好的内部人员管理和人际关系能力、分析问题和解决问题能力

3. 熟悉精益生产、6西格玛等管理工具，

4. 具有一定的领导能力，具有建立程序和计划的能力。

福利待遇：

1、 社会保障：为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险（中国）；

2、 法定节假日，如端午、中秋、春节公司会给发放丰富的节日礼品和对家人的节日慰问；

3、公司不定期举行各项培训学习活动和公司团建、旅游；

4、公司每年定期体检。

5、公司提供回国休假机票等，休假期间全薪。

6、薪资：基本工资+跟单奖励+出货超额奖励+年终奖。