岗位职责：
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程;
2、在上级领导和监督下完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
3、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；
4、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标。
岗位要求：
1、晋升通道广：生产管理方向（组长-车间主任-厂长助理）；
2、专业要求：机械、电子及自动化、食品类相关专业；
3、学生干部优先。
4、身体健康，能吃苦耐劳。
晋升通道：
晋升通道储备新人-普工-多能工-分为维修与流动不同类别上升.
维修/检验员-技术员--工程师-高级工程师(技术类)
组长---班长--主管---经理(管理类）
职位福利：绩效奖金、带薪年假、加班补助、餐补、高温补贴、全勤奖、包住、定期团建