任职条件：

（1）要求从事水乐园同岗位管理工作2年以上；

（2）要求具有一定的水乐园管理相关技能；

（3）要求诚实；有责任心；反映敏捷；

职责权限：

（1）熟悉掌握并规范员工遵守工作公共标准及规范和本部门的各项规章制度；
（2）协助主管做好班前例会的组织工作；
（3）关于在例会中布置的工作和当日要完成的日常工作，根据员工管理的区域划分，领班要对本组员工进行分工调配；根据《水上游乐部交接班制度》协助主管监督本岗位本班交接班情况；
（4）对每班例会当中规定的任务和特别交代的注意事项要特别关注，保证工作顺利正常进行；在营业高峰期要主动与员工一起为游客服务和疏散工作，避免滑道平台上游客拥挤，造成不良影响；
（5）根据《资产管理制度》对水上游乐区的设施设备和救生用品定期定时的维护和保养，尽量延长使用寿命；
（6）根据公司的《员工工作评估制度》协助主管做好对员工的工作评估工作；
（7）协助主管制定员工轮值表，认真完成主管交待的其他工作；
完成上级领导交办的其他各项事宜。