1、分管餐厅零安全事故发生，现场无安全隐患。
2、新员工上岗前安全培训率100%，关键控制点100%受控。
3、通过定期的对老员工进行安全培训，不断提高员工安全意识，做到人人懂安全，人人讲安全。
4、违法违纪及重大事故100%形成案例。
5、公司推进的临时工作100%完成。
6、创建安全的，让员工安心的工作环境，打造绿色安全的健力源公司。