1、严格遵守公司各项规章制度，服从上级领导管理，维护集团利益；

2、负责业务部全面工作，贯彻执行集团的各项工作制度和管理规定；

3、根据分公司下达的产品销售任务，进行业务分解并加强对下属工作督导与检查，抓好合同评审质量，抓好销售货款的回收，确保完成销售任务；

4、亲自把关辖区10万元以上的业务合同，采取措施、出谋划策，增加合同成功概率；

5、P类建卡项目每周组织分析讨论，促进项目进展。A类建卡项目每两周组织进展情况跟踪，策划应对措施。N类项目每月组织一次项目动态分析，增进项目的提升机会。D类项目两个月组织一次评审分析，把握时机随时关注；

6、负责业务部费用的合理审核与控制，并接受上级的督导和检查；

7、计划、安排所辖员工的签单、回款、信息等工作指标并对其工作质量进行督导；

8、负责所辖员工的日常管理，发现问题及时处理，提高团队的责任心和战斗力；

9、积极培训员工的产品知识与销售技巧，确保签订合同的准确性，做好顾客参谋；

10、指导、协助下属进行项目分析和签单操作，降低合同修改频次，提高合同签订质量；

11、加强与顾客在产品知识方面的沟通及与集团相关部门的交流，对经营过程实施有效监控；

12、执行集团下发有关文件，对签订合同的执行力负责，对合同指标的准确性及可靠性负责；

13、传达公司营销策略及公司文化，并监督执行；

14、负责监督检查“有望项目跟踪卡”及“应收账款跟踪卡”的实施及落实，对应收款每周组织了解分析，按要求填写报表。

主要责任：

1、对所属员工的工作质量和时效性负责；

2、对本人的工作质量和时效性负责；

3、对本业务部费用的合理控制与审核负责；

4、对所负责辖区项目负责；

5、其他应负的责任。