岗位职责：
1.开拓意向客户，与客户进行有效沟通，利用公司提供的平台、资源，与客户进行商务洽谈，促成合作与签约；
2.积极维护和开拓新的销售渠道和新客户；
3.与合作客户保持良好沟通，维护老客户业务，建立良好长期合作关系；
4.根据清单及图纸等信息匹配客户采购需求并报价，后期与客户及工厂积极沟通、持续跟进直至项目达成；
任职要求：
1.30岁以内，本科学历，性格开朗，有良好的沟通能力和语方表达能力，有较强的团队合作精神；2.对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，勇于挑战高薪，思维敏捷灵活变通；
3.工作地点服从分配，能适应区域出差；
晋升渠道：
销售主管－-销售经理－-大区总监。公司目前处于快速上升期，每年两次晋升考评：
1.两年内有机会晋升为销售经理（办事处经理），综合年薪20-30万；
2能力突出者可破格提升为大区经理，综合年薪30-50万。
公司薪资福利：
1.薪资：试用期5000，无责任底薪
6000+1000＊N绩效+外派补贴+五险，综合6000-10000。根据年度业务完成情况发放年终奖；
2.试用期1-3个月，转正待遇从优，完善的晋升机制+人性化的转岗机制；