1、负责顺德财富团队的组建、管理和统筹，制定财富团队的人员招募培养计划及团队内部管理制度，落实人员招聘、业务培训、业绩跟踪和辅导等；
2、负责制定财富团队业务拓展计划并组织实施，有一定的私行客户资源，能带领团队开发、深入挖掘高净值客户财富管理需求，提供专业且个性化的资产配置服务，带领团队达成业绩指标；
3、认可公司文化和财富管理发展方向，对资产配置基本框架和逻辑，有能力服务高净值客户，匹配解决方案。
4、具备对外演讲能力，具备组织高净值客户沙龙、活动等能力。
公司正式编制，公司有完善成熟的财富管理体系及总部协同机制，提供完善的晋升和培训机制，配备高效的协同团队支持客户拓展，提供具有竞争力的薪酬和福利方案。