任职要求：
1.本科及以上学历，汉语言文学、法学、工商管理、公共管理等管理类相关专业。
2.有一定的机关公文基底及分析调研的能力，具有3-5年相关工作经验；
3.有责任感，学习能力强；
4.有较强的调查研究和组织协调能力；
5.有较强的归纳总结和写作能力；
6.有较强的沟通和语言表达能力；
7.有较强的团队合作意识；
8.能熟练操作办公软件。
岗位职责：
1.完善干部管理制度及流程，推动干部管理体系相关制度、政策、流程和工具落地实施；
2.负责干部管理、梯队建设等工作；
3.负责干部考察、专项调研等工作；
4.完成领导交办的其它工作。