岗位职责：
1、负责人员招聘工作：按照公司各部门招聘需求，进行招聘信息的发布、候选人简历筛选、跟进、面试、选拔工作；
2、完善和维护人事档案，及时更新员工花名册、个人信息和资料，确保完整、准确；
3、负责办理员工入职、转正、调岗、调级、离职等相关工作；
4、组织并协助开展人员培训等工作；
5、协助编写、修订和推行实施各类人事管理制度；
6、协助开展绩效考核等相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，“人力资源管理”相关专业毕业。
2、2年以上人资工作经验，年龄不超过30岁。
3、工作积极认真，具有良好的执行力及职业素养。
4、熟悉国家相关劳动法律、法规。
5、工作热情、敬业，有充沛精力。
职位福利：六险一金、全勤奖、加班补助、绩效奖金、房补、补充医疗保险、定期体检、星级员工餐厅