岗位职责：
1、专业人力资源管理。有高新科技公司人力资源管理经验和经历。

2、精通国家劳动人事工作法规，执行公司的战略发展规划及年度招聘计划实施招聘工作。
3、组织并协助各部门进行培训和绩效考核等工作。
4、熟练员工入职、劳动合同签订、转正、异动、离职等相关政策及流程。
5、熟悉员工人事信息管理与员工档案的管理。

任职要求
1、大学本科及以上学历，“人力资源管理专业”等相关专业本科毕业。有相关专业执业证书。

2、年龄不超过35岁，有勘察设计行业或高新科技公司人力资源管理工作相关工作经历优先。
3、熟悉现代办公自动化业务。工作积极认真，良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，有人力资源管理工作经验。
5、工作热情及敬业，有充沛精力从事机关办公室人力资源管理工作。