岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
薪酬待遇：
1、待遇：5000~8000，底薪+招聘绩效+部门奖金+年终奖
2、缴纳五险。
3、享受一切国家法定节假日，每年额外带薪年休假，春节假期12天以上。
4、春节福利、中秋节福利、妇女节福利、教师节福利等，丰富的节日福利。
5、每年两次员工拓展活动，不定期部门团建，组织员工旅游等多样多彩的团队活动。
6、快速晋升空间。
7、提供各种专业培训，各种国内、国外交流机会，各类技能培训让你快速从菜鸟变达人；更有机会近距离聆听优秀名师！
8、事业合伙人:能力强者将会分配到学校股份，成为真正的从打工者到创业者的质变，实现您的人生梦想！
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职位福利：节日福利、五险、带薪休假、员工旅游、定期团建、带薪年假、绩效奖金、定期体检