岗位职责：
1、协助招聘工作的开展，如职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进等；
2、招聘渠道的日常维护、招聘数据的统计分析等与招聘相关的其他工作；
3、协助策划、组织公司各类培训活动，协助人事信息管理等工作；
4、完成上级交办的其他任务。
任职要求
1、25届本科生以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
4、具有良好的沟通协调能力，能够妥善处理各类人际关系；
5、做事细心、耐心，具备强烈的责任心和团队合作精神。