任职要求
1、学历:本科及以上学历
2、行业经验:3年以上培训师经验，1年以上教培行业经验
3、管理经验:2年以上管理经验，其中至少1年业务管理经验
4、管理训经验:1年以上管理训经验，有成熟的管理训授课体系
5、能力要求:沟通协作能力强，感染力强，学习和创新能力突出
6、性格:乐观自信、乐于助人、善于沟通、乐于创新

岗位职责
1、负责管理层及储备管理人员的一系列管理培训
2、制作符合各画像管理人员的管理培训体系
3、制定相应的考核标准，协助部门进行人才筛选及汰换
4、追踪培训效果，持续跟进人员成长情况。