岗位职责：
1、根据公司经营策略，制定招商方案，进行品牌布局规划调整，开拓货源渠道，增加商品品种;
2、配合总监开拓品牌渠道，扩展经营范围，增加商品品类，适时调整经营结构，建立经营目录、制定新品牌开发计划和商户档案，落实情况的检查监督。
3、配合总监对商场总体规划、定位及优胜劣汰要求进行品牌的洽谈沟通、审批管理、监督和落实合同履行，组织对商户经营行为的监督和检查，发现问题及时纠正处理。
4、定期跟进行业动态，进行品牌市调和储备;通过市调分析反馈，提供相关行业动态信息。
5、确保本部门的正常运行及部门销售目标的实现。
6、负责各类租赁（联营）合同的洽谈、报批工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，同行业同岗位3年以上招商管理工作经验。
2、熟悉商业招商渠道开发技巧，熟练掌握各种招商谈判方式，有较为丰富的商业资源。
3、掌握一定的主力店、餐饮、配套、零售类等最少2大品类品牌资源。
4、具有较强的组织、协调和沟通能力，具备客户服务意识和快速行动能力。
5、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，有创新意识。
6、具有较强的写作能力，能撰写市场调研、预测和分析经营活动的报告。
7、年龄要求：30-35岁。