1、全面负责公司的行政协调、人力资源、总务后勤等相关事务。
2、根据公司业务发展，进行人力规划和人力资源管理，制定和执行绩效考核制度；
3、负责制定公司管理各项规章制度，并落实培训、监督执行；
4、负责协调公司与外界各部门或单位之间的工作联系，
5、组织、建立和完善公司档案管理体系；
6、建设良好的企业文化环境，指导员工学习、了解本企业文化。
岗位要求：
1、年龄22-40岁， 3年以上同职务的管理经验；
2、大学专科及以上学历，行政管理或其他管理专业；
3、熟悉国家劳动法规，教育、培训行业等相关政策。
4、思维缜密、具有较强的亲和力和领导、沟通、协调、公关能力。
5、具备良好的职业素养和敬业精神。
6、有地产工作经验者优先，熟悉人事工作流程，具备良好的沟通能力；