一 、技能要求
管理能力，培训能力，团队搭建，营销能力;
二、岗位职责
1、熟练掌握公司的产品和服务，做好老客户购保后的售后服务及需求二次开发；
2、客户关系维系，递送公司安排的节日生日礼品，邀约客户参加公司的客养活动;
3、招募人才，组建发展自己的团队，做好传帮带和管理工作;
4、定期参加公司组织的培训，按期考核晋升;
三、职位要求
1、高中及以上学历,专业不限，年龄21-55周岁，优秀者可放宽条件;
2、有销售行业工作和团队管理经验者优先;
3、有强烈创业企图心和良好的客户服务意识:
4、较好的沟通能力及对人性的认知，具亲和力
5、有团队协作精神，勇于挑战，不断突破高薪高职位;
四、发展空间
1、做业务路线--业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万。
职级路线:业务员(平均年薪5万)--业务主任(平均年薪8万)--业务经理(平均年薪20万)--高级业务经理(保底50万)。
2、做管理路线--管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。
五、工作时间
早上8.30-11.30，下午13:30-17:30;周末双休不加班，法定节假日正常休息
职位福利：年终分红、绩效奖金、员工旅游、不加班、无试用期、周末双休、大牛带队、团队气氛活泼 。弹性工作时间