1） 日程管理：合理安排董事长日常工作日程，协调冲突事项，重要事项提醒；董事长年度日程规划；
2） 会议管理：与各部门协调董事长参与的各项会议，发布会议通知，安排会议场地，撰写会议纪要，跟进会议结果；
3）差旅安排：安排董事长境内外的商务出差；
4）上传下达：向各业务及职能部门下达董事长布置的各项工作，跟进工作进展并及时反馈；
5）费用报销：董事长日常境内外差旅、招待费用报销；董事长个人境内外保险理赔，个税抵扣等费用的处理；
6）签字文件的流转：递交各分公司、各部门需签字的文件至董事长，转达跟进存疑的内容；
7）信函撰写：负责董事长同重要客户往来信函的撰写、翻译、修正；
8）文件存档：公司重要战略性文件、业务文件的分类、存档；董事长个人文件的保管；
9）做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作，维护客户关系。
10）其他：董事长交办的其他事务。
任职要求：
1.研究生学历，一年以上文秘工作经验;
2.年龄35岁以下，品行端正，形象气质佳;
3.较强的沟通协调以及语言表达能力；
4.具备较强的文字撰写能力，精通各类公文写作;
5.熟练电脑操作及 office 办公软件；
6.综合素质高，熟悉商务礼仪；
7.工作细致，认真，有责任心。
8.接受出差，以省内出差为主。